360 Spark menyediakan wawasan pembangunan peribadi dengan menyediakan 360 laporan tersuai untuk pemimpin perniagaan di seluruh dunia.Wawasan ini boleh digunakan secara individu untuk penambahbaikan diri dan secara menyeluruh untuk lebih memahami apa yang membezakan orang terbaik.Dengan cara ini, kami membantu bakat dan peluang yang lebih baik mencari dan memadankan antara satu sama lain seperti tidak pernah sebelum ini.Kami mengumpul data yang tidak tersusun melalui proses maklum balas yang paling semulajadi dan berkesan: perbualan mudah.Kami menganalisis data menggunakan pakar manusia dan pembelajaran mesin untuk memberikan gambaran mendalam yang melepasi jumlah bahagiannya.Prosesnya adalah sentuhan yang tinggi (kita sebenarnya memanggil semua orang secara peribadi), bebas risiko, dan menyeronokkan.Pelanggan kami adalah pemimpin perniagaan, profesional, dan penyelia tinggi yang mencari wawasan.Pelanggan mendapat 10 soalan, 10 responden, dan 15 halaman laporan bertulis tangan.Perniagaan kami telah berawal dari satu dekad secara manual memberikan maklum balas kepada para eksekutif terbaik di dunia, dan semangat kami untuk memberikan sejumlah besar wawasan untuk memperbaiki dunia.Kebanyakan organisasi mempunyai beberapa jenis proses 360, di mana individu menerima maklum balas daripada pengurus mereka, rakan sebaya mereka, dan mereka yang mereka uruskan.Tetapi sistem ini terjejas pada tahun 1980-an: tinjauan berdasarkan sedikit teks yang meninggalkan responden terdedah dan penerima bingung.Kami menggunakan teknologi terkini untuk mengemaskini dengan cepat model dan menyediakan tahap data kepimpinan yang seterusnya, dan data yang bermakna yang akan membantu individu, HR, pemimpin, perekrut, dan dunia.Kami sedang membina sebuah kepimpinan AI.