Happy Mood Score

Happy Mood Score

Pengurusan pasukan, penglibatan dan maklum balas pekerja, ganjaran rakan-rakan untuk syarikat permulaan dan tangkas..
Pengurusan pasukan, penglibatan dan maklum balas pekerja, ganjaran rakan-rakan untuk syarikat permulaan dan tangkas.Ia membantu pengurus pasukan dan jabatan sumber manusia untuk mengesan bagaimana gembira dan terlibat adalah pekerja mereka.Harus ada untuk syarikat pemula dan tangkas dengan pekerja jauh atau pasukan yang diedarkan.Pendekatan proaktif kami menjadikannya sangat mudah bagi ahli pasukan untuk memberi maklum balas dan dengan talenta alat pengenalan rakan sebaya diperhatikan.Semua aktiviti diperkayakan menggunakan enjin gamification yang kuat.
happy-mood-score

WebSite:

ciri-ciri

Kategori

Alternatif untuk Happy Mood Score untuk Android

Weekdone

Weekdone

Kebanyakan alat pelaporan zen.Tahu apa yang berlaku dalam pasukan anda.Laporan status mingguan tanpa kerumitan yang menjadikan kehidupan lebih mudah untuk kedua-dua pengurus dan ahli pasukan.
TeamColony

TeamColony

Tahu apa yang dilakukan oleh pasukan anda dengan hanya satu e-mel.Dapatkan status dan laporan mood dari orang-orang anda dengan cara yang sangat mudah, dari mana-mana peranti dan zon masa.100% percuma, tanpa iklan.
I Done This

I Done This

Saya Selesai Ini membantu menjejaki kemajuan anda sendiri, memahami apa yang sedang dilakukan oleh pasukan anda dan kekal selaras.
CompanyMood

CompanyMood

Cara paling cepat untuk mengetahui semangat kesatuan pekerja anda di EU.Bagaimana ia berfungsi: Dapatkan maklum balas mingguan melalui barometer suasana Mempunyai perbincangan tanpa nama mengenai perasaan / sebab yang diberikan Buat tinjauan luas syarikat atau jabatan untuk maklumat lanjut.
Motivii

Motivii

Motivii adalah platform maklum balas pantas untuk pasukan berprestasi tinggi.Pekerja membiarkan pengurus mereka tahu bagaimana mereka melakukannya melalui kemas kini akhir minggu yang mudah yang menghasilkan wawasan orang masa nyata di seluruh organisasi anda.
Weekli

Weekli

Bercakap fikiran anda tentang kesejahteraan psikososial anda dan berikan pengurusan anda dengan alat untuk bertindak berdasarkan fakta dan buat tempat kerja yang mampan.
Honestly

Honestly

Secara jujur ​​memudahkan syarikat mengumpul, menganalisis, dan bertindak atas maklum balas pekerja dan maklum balas pelanggan.Jujur membantu anda meningkatkan keterlibatan pekerja dan kepuasan pelanggan.
Priocta