Priocta

Penyelesaian Priocta menggunakan kitaran soalan mingguan untuk memberikan wawasan kepada para wasi tentang perubahan organisasi.Soalan dan perubahan metrik boleh ditakrif secara bebas untuk merujuk kepada projek perubahan anda.Dengan data yang dikumpul, anda dapat melihat keamatan dan integriti perubahan, bertindak balas dengan lebih cepat kepada situasi semasa, melibatkan pekerja, dan keputusan asas mengenai fakta dan bukannya rasa perut.

WebSite:

https://priocta.com

Kategori

Alternatif untuk Priocta untuk Web

Zest by ZestMeUp

Zest adalah perisian penglibatan pekerja, alat yang sempurna untuk memacu budaya syarikat, meningkatkan pembangunan peribadi dan pasukan dan membangunkan pasukan berprestasi tinggi yang akan membawa syarikat anda berjaya !.

Berbayar
Web
iPad
Android
iPhone

Celpax

Celpax - Peranti untuk meningkatkan mood pekerja1.Pekerja tekan hijau ATAU red2.Papan pemuka dalam talian menunjukkan hasilnya

Freemium
Web

Culture Amp

Budaya Amp mengambil kaji selidik pekerja anda dan menggabungkannya dengan pengalaman pengguna yang hebat dan analisis yang kuat - Platform Orang Perisik yang pertama.

Berbayar
Web

Happy Mood Score

Pengurusan pasukan, penglibatan dan maklum balas pekerja, ganjaran rakan-rakan untuk syarikat permulaan dan tangkas..

Berbayar
Web

Teambit

Teambit adalah platform penglibatan pasukan dan prestasi, yang menjadikan maklum balas tabiat harian.

Freemium
Web
Slack

Weekli

Bercakap fikiran anda tentang kesejahteraan psikososial anda dan berikan pengurusan anda dengan alat untuk bertindak berdasarkan fakta dan buat tempat kerja yang mampan.

Honestly

Secara jujur memudahkan syarikat mengumpul, menganalisis, dan bertindak atas maklum balas pekerja dan maklum balas pelanggan.Jujur membantu anda meningkatkan keterlibatan pekerja dan kepuasan pelanggan.

Berbayar
Web
Android
iPhone

CompanyMood

Cara paling cepat untuk mengetahui semangat kesatuan pekerja anda di EU.Bagaimana ia berfungsi: Dapatkan maklum balas mingguan melalui barometer suasana Mempunyai perbincangan tanpa nama mengenai perasaan / sebab yang diberikan Buat tinjauan luas syarikat atau jabatan untuk maklumat lanjut.