Sistem HR yang lengkap dan menyegarkan - Ramco HCM bertujuan untuk mempermudahkan strategi HR bagi syarikat yang berorientasikan inovasi untuk mengautomasikan transaksi HR tradisional dan memacu manfaat perniagaan merentas fungsi.Ia menawarkan HR Core, Global Payroll (40+ Negara), Masa & Kehadiran, Pengurusan Bakat, Pengambilan dan Analitis pada platform bersatu, iaitu Cloud, Mobile dan Chatbot siap.Ramco Global Payroll mematuhi 40+ negara yang meliputi ANZ, Asia (termasuk China & Jepun), Timur Tengah & Afrika.Ramco menawarkan penyelesaian Payroll bersatu yang boleh digunakan di awan dan premis atau sebagai platform perkhidmatan yang diuruskan.Penyelesaian ini menawarkan Pengalaman Pengguna Ringkas, Multidimensi Hubs, Chatbots & e-mel untuk Khidmat Sendiri Pekerja dan Automasi Proses Robotik .... Ramco HCM menawarkan unik ciri-ciri • Platform HR Unified dari sewa untuk bersara dengan Global Payroll • Penggunaan Bot Chat • EmpSense -aplikasi untuk menangkap mood pekerja dengan petunjuk masa nyata dan analisis • Pembentangan Talent - membantu pengurus menetapkan set kemahiran & kecenderungan dengan setiap pekerja yang membolehkan HR untuk mengenal pasti pekerja yang tepat dengan set kemahiran yang diingini untuk projek • Perkhidmatan Sendiri Pekerja (SMS)- membolehkan pengguna menggunakan cuti, menaikkan pertanyaan dan melakukan urus niaga, semua melalui mesej teks • Jurnal Prestasi - sistem komprehensif yang menganggap dan menilai penilaian bakat secara berterusan • Keupayaan Pelaksanaan Rapid Ramco HCM adalah berskala dan boleh digunakanawan atau premis.Ia menyokong integrasi dengan sebahagian besar ERP sedia ada, aplikasi perniagaan Kewangan.Ramco HCM sangat sesuai untuk mana-mana organisasi yang bersedia untuk menerima HR Digital untuk mengubah operasi mereka.Ramco HCM memenuhi keperluan perusahaan sederhana dan besar - 500+ kepada 100000 + pekerja.Dipercayai oleh lebih 400+ syarikat multinasional di 40+ negara, Ramco HCM telah diiktiraf secara global oleh Gartner, Forrester, Persatuan Payroll Global, Nelson Hall, Everest Group, CIO Honor, Kumpulan Sumber Manusia dan Pilihan CIO.