Saberr sentiasa menumpukan kepada pasukan dan bukannya individu.Saberr Base membantu anda memahami dinamik kebudayaan dan hubungan dinamik antara orang dengan tinjauan selama 15 minit.Tidak seperti penilaian tradisional Base melihat penjajaran nilai satu pasukan, penunjuk yang lebih baik untuk pasukan dan prestasi.Dalam profil calon, kita melihat sejauh mana seorang pekerja baru yang berpotensi akan bekerjasama dengan pasukan yang sedia ada - adakah pasukan itu sesuai dan di mana mereka suka bekerja pada hari ke hari?Pasukan sedia ada boleh memahami nilai mendasar yang mendorong tingkah laku yang membantu membina perhubungan, meramalkan di mana konflik dapat berlaku dan mencegahnya sebelum ia berlaku.Pasukan dengan skor Saberr yang tinggi biasanya menyampaikan ~ 1.9x pendapatan pasukan pemarkahan yang lebih rendah.