Banyak syarikat hari ini sangat menumpukan pada "pertumbuhan pesat", yang "berkembang pesat", tinggal di "trajektori kayu hoki" dan bercakap mengenainya seolah-olah itu satu-satunya cara untuk berkembang atau alasan untuk disewa.Jika anda tidak berkembang, anda semakin berkurangan.Saya sudah cukup.Perlahan adalah hebat.Perlahan berfikir.Lambat sedih.Lambat tenang.Baru-baru ini sebuah buku keluar tentang syarikat-syarikat yang mencabar konsep ini.Syarikat-syarikat yang mengatakan bahawa pertumbuhan tidak hanya bermakna "lebih".Syarikat Satu oleh Paul Jarvis.Idea ini tidak semestinya baru, tetapi ia pasti mencabar status quo.Saya suka mengubahnya, tetapi syarikat-syarikat ini, secara definisi, tidak sering mengupah.Malangnya, ia masih sukar untuk mencari syarikat sedemikian, dan lebih keras untuk menyaringnya daripada jawatan kerja yang tidak berkesudahan "startup yang pantas berkembang".Lembaga kerja ini cuba mengubahnya, dengan memberi orang tempat untuk mencari syarikat itu, dan syarikat tempat untuk meletakkan bukaan jarang mereka dan mencari orang yang berfikiran sama.