SuccessFactors

Pengurusan Prestasi Perusahaan Kit aplikasi atas permintaan bersepadu kami bergantung kepada ribuan pelanggan di seluruh dunia untuk menyelaraskan perniagaan mereka ke strategi mereka, membina organisasi mereka untuk berjaya dan menghasut pekerja mereka untuk kebesaran-setiap hari.Dengan memberi tumpuan kepada dua elemen utama kecemerlangan eksekutif, Alignment Perniagaan dan Prestasi Rakyat, SuccessFactors membantu organisasi dari semua saiz merealisasikan hasil perniagaan yang maksimal.Pelaksanaan adalah perbezaan ™.

succcessfactors

WebSite:

http://www.successfactors.com

Kategori

Alternatif untuk SuccessFactors untuk semua platform dengan sebarang lesen

Podio

Podio adalah platform kerja dalam talian.

Yammer

Yammer sedang merevolusikan komunikasi korporat dalaman dengan menyatukan semua pekerja syarikat di dalam rangkaian sosial syarikat swasta dan selamat.

Jostle

Platform Jostle's People Engagement® membantu organisasi di seluruh dunia menjadi luar biasa.Ia mewujudkan tempat kerja bersambung & bertenaga dengan melibatkan pekerja, membolehkan komunikasi & memandu budaya tempat kerja.

Berbayar
Web
Android
iPhone

INTUO

'Peningkatan penglibatan pekerja' adalah tujuan utama INTUO.

Berbayar
Web

Zoho Connect

Zoho Connect adalah perisian kolaborasi pasukan yang membawa pasukan anda dan sumber yang mereka perlukan untuk satu platform.Dengan pelbagai alat dalam dan integrasi dengan aplikasi lain, Zoho Connect memudahkan kerja pasukan anda dan meningkatkan produktiviti.

Celpax

Celpax - Peranti untuk meningkatkan mood pekerja1.Pekerja tekan hijau ATAU red2.Papan pemuka dalam talian menunjukkan hasilnya

Freemium
Web

Workplace by Facebook

Sambungkan semua orang di syarikat anda dan bertukar idea kepada tindakan.Melalui perbincangan kumpulan, suapan berita diperibadikan, dan panggilan suara & video, bekerjasama dan banyak lagi.Tempat kerja adalah ruang bebas iklan, berasingan dari akaun Facebook peribadi anda.

Teamly

Teamly adalah cara yang ringan, sosial, untuk mengurus prestasi pekerja.Bolehkah syarikat anda mendapat manfaat daripada pekerja yang lebih sejajar, bermotivasi dan terlibat?