Meningkatkan kesihatan psikososial pekerja anda untuk mewujudkan tempat kerja yang mampan.Gunakan data yang disediakan oleh pekerja anda sendiri untuk membuat perubahan sebenar dalam organisasi anda dan untuk menangani isu berdasarkan data sebenar dan bukan pada khabar angin.Weekli tidak ada apa-apa.Tetapi boleh jadi segalanya.Ia boleh menjadi penyelesaian untuk matlamat yang tidak ditentukan.Ia boleh membuat ruang untuk penyertaan.Ia boleh memberikan petunjuk apabila pengesahan diperlukan.Ia boleh menjana nombor besar baru.Ia dapat mencari sebab untuk masalah.Ia dapat mencari sebab untuk berjaya.Ia boleh mewujudkan budaya syarikat baru.Weekly boleh menjadi apa sahaja.Dengan menemui bagaimana pekerja anda melakukan dan mengubah maklumat itu menjadi angka konkrit, Weekly mendorong perubahan.Supaya anda boleh mengembangkan diri anda, syarikat dan mereka yang benar-benar mendapatkan perniagaan.Kakitangan anda .... Itulah.Jika anda mahu.