Perisian pengambilan yang disesuaikan yang menapis pemohon kerja mengikut budaya.Menyelamatkan anda masa dan wang, sambil menarik bakat teratas dengan pengalaman calon berjenama yang menyeronokkan.Hebatnya bagus untuk pemula dan perniagaan yang semakin meningkat, yang peduli untuk mewujudkan budaya pasukan yang produktif dan produktif ketika mereka berskala.Untuk syarikat dengan 10-80 orang, Weirdly boleh digunakan sebagai sistem pengurusan untuk proses perekrutan keseluruhan - buat kuiz khusus anda, dengan pertanyaan untuk menilai kebolehan calon kandidat, kongsi link anda di seluruh papan kerja dan rangkaian sosial atau benamkanlaman web sendiri, kemudian uruskan semakan, proses penyenaraian dan komunikasi dengan calon.Bagi syarikat dengan 80-500 orang, Weirdly boleh bekerja di samping alat pengesan dan pengurusan pemohon yang ada sekarang.